Précision :
si le salarié recruté en CDD ne peut remplacer qu'un seul salarié, il est néanmoins admis qu'il ne soit pas directement affecté au remplacement du salarié absent. La technique du remplacement dit « en cascade » permet, en effet, à l'employeur d'affecter le salarié en CDD au remplacement d'un autre salarié qui, lui, va temporairement occuper le poste du salarié absent.